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人力資源
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人才理念

           我們為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪

     更為勤勉敬業的老天科人的忠誠奉獻而驕傲

     天科是個企業,更是一項事業

   人才是天科的第一資源。天科吐納百川,匯萃精華。無論是普通工人及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創天科事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是天科不斷發展、不可或缺的優秀人才。

  我們希望有更多的人加入天科事業的行列,更多的人關注天科的發展!

   天科求人觀

  ——“能力主義”而非“學歷主義”

  有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
        有德有才的破格錄用、有德沒才的培養使用、有才沒德的慎用、沒才沒德的堅決不用。

   天科用人觀

  —— “崗能相宜”

  崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人,每個人在天科事業中都能找到最適合自己的崗位。 

  天科育人觀

  ——“品格筑基,能力成器”

  品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在天科事業的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。 

  天科晉人觀

  ——“業績加潛質,品格加才干”

  業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與天科的“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。 

  天科留人觀

  ——“事業留人、待遇留人、情感留人”

  重視員工個人價值的體現。讓大家在為天科工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

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